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(Mainland China)
Chanch Accessories International Co. Ltd
Chanch Accessories International Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
22 jahre
Exportmärkte:
Asien, Westeuropa, Nordamerika
Haupt Produkte: cap, bracelet, necklace, hair clip, headband, keychain, chokers, belt, earrings, ring
22yrs
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Ein Experte für Modeschmuck seit 1999
Über 10.000 Styles im Showroom | Modeschmuck an Guess und Avon liefern |
Modeschmuck Hersteller seit 1999
Chanch Accessories Internat ional ist seit 1999 einer der führenden Anbieter von Modeschmuck und Kleidungs stücken. Wir bieten eine Vielzahl von Mode armbändern, Halsketten, Taschen, Gürtel, Bekleidungs zubehör, Broschen, Ohrringe, Ringe, Haarschmuck, Mützen und Schals, die an Kunden weltweit exportiert werden, insbesondere in den USA und Europa.
Bis zu 600.000 Stück monatliche Kapazität
Wir beziehen die Hälfte unserer Acryl-und anderen Materialien aus Japan und Südkorea und schließen Bestellungen mit fortschritt licher Ausrüstung aus Japan, den USA und Deutschland ab. Unsere monatliche Kapazität beträgt 600.000 Stück, die alle frei von Blei, Cadmium, Azo und Nickel sind. Alle unsere Produkte können europäische und amerikanische Tests tandards erfüllen.
Über 10.000 Styles Mode Jelwery in unserem Showroom
Darüber hinaus haben wir unser eigenes erfinderisches F & E-Team, das jeden Monat bis zu 1.000 neue Stile entwickelt. Ihre kunden spezifischen Entwürfe sind auch willkommen. Für Ihre Sicherheit überprüft unser QC-Team alle unsere Produkte, bevor wir sie an Sie versenden. Wir haben über 10.000 Stile von Modeschmuck im Showroom.
OEM-und ODM-Bestellungen sind willkommen
Sie können den angepassten Stil zur Entwicklung senden. Jede Art von Logo-Designs sind akzeptabel, Druck, Stickerei, Laser oder Gießen usw.
Erkundigen Sie sich heute bei uns über Modeschmuck
Um mit uns zusammen zuarbeiten, geben Sie eine Bestellung ab 100 Stück auf. Rufen Sie uns jetzt an.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
Wählen Sie nicht zu veröffentlichen
Jahr der Gründung
1999
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
Prüfbericht, SGS
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $5.000.000 bis 5.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T or L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Novel Designs
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
义乌市新雄饰品有限公司
Registrierungsnummer
91330782667148361J
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省义乌市稠江街道经济开发区文华路（义乌市恒达织带有限公司内三楼）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
974 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
1999
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
20 bis 29
Adresse
No 8, Wenhua Rd, Choujiang, Yiwu, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Etwa 80% stammten aus dem lokalen Markt und etwa 20% aus Korea und Japan.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Standortvorteile
Wir befinden uns in Yiwu, das den größten Rohstoff markt in Asien hat, und wir sind in der Nähe von Shanghai und Ningbo.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Ein unabhängiges Team aus 10 bis 19 Mitarbeitern ist ver antwort lich für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller Produktions linien Massen produktions güter für alle Bestellungen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten für ihre jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zu den fertigen Produkten.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
- Computer-Modellierung maschine
- Kunststoffs pritz maschine
- Druckguss maschine
Patente und Copyrights
Einige unserer original entworfenen Produkte sind patentiert.
Standort der Einrichtungen
Yiwu of China
Verfahren und Praktiken
Chanch Accessories Internat ion Co. Ltd wird von einem starken F & E-Team unterstützt, das sich aus kreativen und motivierten Fachleuten zusammen setzt.
Unsere erfahrene F & E-Abteilung bietet neue Produkt designs durch Manipulation von Wissenschafts-und Forschungs funktionen, um unseren Kunden besser zu dienen und unsere Produkte zu fördern.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
(The 3rd floor of Yiwu Hengda Weaving Co., Ltd.) Wenhua Road, Economic Development Zone, Choujiang Street, Yiwu City, Zhejiang Province
Gründungsdatum
2007/08/28
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Einzel unternehmen einer natürlichen Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Yiwu Municipality
Registrierungs-Nr.
91330782667148361J
Genehmigtes Kapital
RMB100,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Liu Linwei
Geschäftsumfang
Produktion und Großhandel von Schmuck (ohne Galvanik); Import und Export von Waren, Import und Export von Technologie.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
9999/09/08
Aktionäre
Liu Linwei
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
Prüfbericht RTS
2017/09/23
~
Kein Ablaufdatum
OHRRINGE Liste anzeigenSGS SGS
2018/09/21
~
Kein Ablaufdatum
Armband Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 16 Jahren oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir stellen kostenlose Proben von Produkten auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden. Alle Musters endungen werden entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg mit Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller mängeln sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf den Ersatz eines Produkts, bei dem festgestellt wurde, dass es bei normalem Gebrauch defekt ist.
Export/Import-Unterstützung
Wir sind bestrebt, einen guten und schnellen Service zu liefern, insbesondere im Hinblick auf Fragen zum Export von Produkten an Ihren Standort.
Kundenservice E-Mail
chanch168@163.com
Geschäftsführung
Unser Management konzept
- Qualität steht an erster Stelle.
- Seien Sie ehrlich mit dem Vertrag.
- Neuartige Designs und aufrichtiger Service ist unser Schlüssel zum Erfolg.
- Unsere kontinuier lichen Bemühungen sind für Ihre anhaltende Zufriedenheit.
Kontaktperson
Herr.Liu, Levin
Stellenbezeichnung
Geschäfts führer
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere profession ellen Mitarbeiter sind in der Lage, eine breite Palette neuer Artikel nach den Kunstwerken oder Original mustern der Kunden zu entwerfen und herzustellen.
Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Anzahl der Produktionslinien
4
Fabrikgröße
5000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
20 bis 29
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
11
Monatskapazität
3.000.000 bis 3.999.999 Stücke
Monatsleistung
2.000.000 bis 2.999.999 Stücke
Mindestbestellung
500 bis 999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Nordamerika, Westeuropa
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Wir sind im Zentrum von Yiwu. Es ist bequem, ein Taxi zu unserem Büro zu nehmen. Rufen Sie uns um Hilfe, wenn Sie in Yiwu sind.
Hotel Name
Yindu Hotel
Zimmer preis (US $)
Über $100,00
Hotel adresse
Keine 168, Binwang Straße, Yiwu, Zhejiang, China
Hotel Primary Tel
86-579-85588888
Fax
86-579-85550209
Hotel E-mail addres
Yindu@public.ywptt.zj.cn
Informationen zum Hotel standort
Es ist 5,0 Kilometer von Hotel zu Büro, was ungefähr 15,0 Minuten dauert
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